Fins l'any passat, els treballadors del grup assumien jornades laborals de 1.620 hores anuals, que ara han passat a ser d'entre 1.664 i 1.685 hores, en funció dels dies d'assumptes propis (unes 37,5 hores setmanals). L'increment de jornada, asseguren, ha vingut "imposat de forma unilateral" després que les negociacions del conveni del sector acabessen sense acord. I suposa assumir un increment d'hores que sobrepassa el que s'ha pactat en altres comunitats autònomes, al voltant de les 1.650 hores anuals.

El Comitè d'Empresa de l'Hospital de Móra assegura que este increment de jornada laboral repercutirà directament sobre els llocs de treball indirectes que genera el funcionament del mateix centre. Segons les dades de què disposen, cada lloc de treball directe d'este Hospital en genera 4,5 més d'indirectes a la zona.

El Comitè d'Empresa considera que el Decret del Ministeri d'Hisenda de 29 de desembre, en què s'ha basat Sagessa per aplicar l'ampliació de jornada, no és aplicable als treballadors sanitaris, tal com apunta un informe de l'Advocacia General de l'Estat que reconeix que el Decret no és aplicable als treballadors de centres sanitaris públics i concertats.

La tancada que s'ha dut a terme durant tot el dia a Móra d'Ebre ha rebut el suport dels centres hospitalaris d'Amposta i Jesús i de l'atenció primària i l'Hospital de Reus.