11
de febrer
del
2020
Actualitzat
a les
10:36h
L’Audiència Nacional ha avalat que les empreses facen fitxar els seus treballadors quan realitzen pauses per fumar, prendre un cafè o esmorzar, amb l’objectiu de descomptar este temps de les hores treballades, segons informa Cinco Días. Així ho ha dictaminat en un cas de l’empresa Galp Energía España.
L’Audiència considera que esta mesura no suposa un canvi substancial en les condicions de treball dels empleats. Per tant, l’empresa ho pot aplicar de manera unilateral si no arriba abans a un acord amb els representants laborals dels treballadors, tal com ha fet.
CCOO va portar el cas als jutjats. A la denúncia reclamava que es prohibís a l’empresa activar esta mesura sense abans consensuar-ho amb els sindicats.
L’Audiència considera que esta mesura no suposa un canvi substancial en les condicions de treball dels empleats. Per tant, l’empresa ho pot aplicar de manera unilateral si no arriba abans a un acord amb els representants laborals dels treballadors, tal com ha fet.
CCOO va portar el cas als jutjats. A la denúncia reclamava que es prohibís a l’empresa activar esta mesura sense abans consensuar-ho amb els sindicats.