El col·lectiu de vetlladores de les Terres de l'Ebre denuncia l'incompliment del seu contracte i la vulneració dels seus drets laborals en ser donades de baixa de la Seguretat Social durant set dies. En la subrogació d'empresa, un total de 112 treballadores es van veure afectades negativament pel desacord entre les dues empreses implicades, que les va deixar sense cobertura laboral i cotització de l'1 al 7 de gener.
Segons han explicat a l'Aguaita dues de les representants al Comitè d’Empresa del sindicat de la UGT, cap de les dos empreses els ha donat una resposta clara de com està la situació després de dos mesos i de quina de les dues s'ha de fer càrrec de la cobertura laboral durant este període de temps. A més, manifesten el seu descontentament per la manca d'informació per part de les empreses i del Departament d'Educació. "Hem hagut de preguntar, insistir i anar natros darrere d'ells per poder tenir una mínima informació de què està passant", han declarat força indignades.
A banda de les dues portaveus, són més les afectades que van expressar el seu malestar mitjançant les xarxes socials. "Externalitzar no elimina responsabilitats, el govern de tothom no pot callar ni deixar d'actuar quan les vetlladores queden desprotegides una setmana sencera", són algunes de les seues reclamacions. Fins i tot, han parlat de xifres concretes: "240 euros menys a la nòmina. Això és el que hem d’aguantar mentre l’administració calla, qui té els nostres diners?".
El director territorial d'Educació a les Terres de l'Ebre, Mario González, va assegurar en declaracions a Canal 21 que és Inspecció de Treball qui ha de determinar quina de les dues empreses és la responsable "d'esta situació totalment injusta que s'ha de corregir". "No podem actuar més enllà d'intentar mediar perquè no som l'entitat contractant del servei, hi ha una relació laboral entre les treballadores i les empreses", va remarcar.
Esta intervenció tampoc ha estat ben rebuda pel col·lectiu. Una de les afectades li ha contestat a través del seu compte de X per deixar clar que "es van vulnerar drets laborals", la qual cosa "no és només una relació empresa–treballadores". "Dir que és un problema laboral és quedar-se curt" ha escrit, reiterant que es tracta d'un servei educatiu essencial "mal supervisat".
Davant la desinformació de les empreses i el Departament, el Comitè d'Empresa de vetlladors i vetlladores de les Terres de l'Ebre ha pres les mesures necessàries per a formalitzar la denúncia a Inspecció de Treball. A hores d'ara encara són moltes les preguntes que es fan i que no tenen resposta: qui els retorna els sous i la cotització d'aquella setmana; qui assumeix la responsabilitat de deixar-les sense drets laborals; o qui va autoritzar que hi hagués un buit de cobertura.
Sense cobertura per una pròrroga forçosa
Segons la UGT Terres de l'Ebre, la nova empresa, la Fundació Pere Tarrés, va sol·licitar una pròrroga fins al 19 de gener de 2026, però l'empresa sortint, E.I. L'Eina, va decidir no signar-la. Esta última va recepcionar la pròrroga, però no la va acceptar i, per tant, va donar de baixa les treballadores el 31 de desembre de 2025. Davant d'esta situació, la nova empresa va avançar la data d'adjudicació al 8 de gener de 2026, dia en què es reprenia l'activitat escolar després de les vacances de Nadal.
Les representants de la UGT del comitè d’empresa exposen que, després de poder parlar amb Educació, este els va confirmar que "la pròrroga era forçosa" i, per tant, "l'empresa sortint l'havia d'acceptar". En el seu intent de contactar amb les empreses per buscar una solució viable, es troben que es passen la culpa d'una a l'altra.
Segons va informar l'ACN, la Fundació Pere Tarrés sosté que era responsabilitat de l'anterior empresa mantenir la cobertura i prestacions socials de la plantilla fins a l'inici d'activitat del nou titular, el 8 de gener. Fonts de l'entitat van precisar que van signar el nou contracte amb Educació el 2 de gener i que s'havia previst una pròrroga obligatòria del servei per part de l'Eina des de principis d'octubre.
Les tasques de les vetlladores
Les vetlladores són personal de suport educatiu clau en la inclusió d'alumnes amb necessitats educatives especials (NEE). Les seues tasques se centren a acompanyar i fomentar l'autonomia de l'infant en la higiene, la mobilitat, l'alimentació, la regulació de conductes disruptives i la interacció social, tant a l'aula com durant el temps de lleure (patis, excursions escolars i menjador escolar).
El seu calendari laboral no coincideix amb el de la resta de docents. Les vetlladores tenen un contracte fix discontinu i només treballen durant el període lectiu, és a dir, quan hi ha alumnat al centre. Quan finalitza el curs escolar, entren en període d’inactivitat i passen a l’atur fins a la següent incorporació.
A més, quan s'inicia el curs al setembre, la gran majoria d'elles no saben ni l'adjudicació del centre ni l'assignació de l'alumnat. Per tot, això reivindiquen ser integrades com a persones treballadores del Departament d'Educació, amb el propòsit que hi hagi una millor coordinació i inclusió.
