L’Ajuntament de Roquetes ha implantat la jornada laboral de 35 hores setmanals, per a tota la plantilla municipal a partir de l’1 de gener de 2026. La millora de les condicions laborals s’ha assolit després de l’acord amb els representants sindicals dels treballadors i treballadores, en el marc de la negociació dels nous convenis del personal funcionari i laboral del consistori.

La reducció de la jornada laboral s’ha aplicat sense disminució salarial, i dona resposta a una demanda del col·lectiu d’empleats i empleades municipals. “L’objectiu d’esta mesura és facilitar la conciliació personal i familiar dels treballadors públics municipals, i representa un nou pas endavant en la millora dels drets laborals de tots ells i elles”, ha manifestat l’alcalde de Roquetes i responsable d’Aferns Interns i Recursos Humans, Ivan Garcia.

Des del govern municipal, tanmateix, es defensa que la mesura té un impacte directe en la qualitat dels serveis que es presten a la ciutadania, sense modificar en cap cas la franja horària d’atenció al públic, que es manté de dilluns a divendres de les 9 del matí fins a les 2 del migdia.

De forma paral·lela, el darrer plenari municipal ha aprovat, per unanimitat, el primer conveni per al personal funcionari de l’Ajuntament, per al període fins l’any 2028. A banda de l’adaptació de la jornada laboral a les 35 hores setmanals, l’acord també inclou el compromís per constituir un fons social, que comprendrà entre d’altres accions ajuts per a l’adquisició de material escolar, estudis universitaris, implants odontològics o la compra d’ulleres.

A la vegada, el batlle roquetenc ha expressat la voluntat de continuar avançant en la negociació del nou conveni col·lectiu del personal laboral, amb l’ànim de poder-lo tancar durant els primers mesos de 2026, dintre l’actual clima d’entesa, consens i responsabilitat compartida entre les dues parts.