L’Ajuntament de l'Ametlla de Mar paralitza preventivament l’augment de sou de diversos treballadors municipals per suposades irregularitats. El consistori ha anunciat que durà a terme una investigació interna i, un cop completat l'expedient de revisió, l’enviarà a la Comissió Jurídica Assessora de la Generalitat de Catalunya, òrgan encarregat de determinar si la pujada salarial és oficialment nul·la o no.

A instàncies de la secretaria municipal, i mitjançant un decret d’alcaldia, s’ha obert un procés de revisió per invalidar una pujada salarial aprovada l’any 2024 que afectava el sou base d’una part del personal del SUM. El cas es remunta al 23 d’abril de 2024, quan l'anterior govern municipal, encapçalat per Eva de l’Amo, va emetre un decret per apujar el sou base mensual de dues categories professionals del servei d’urgències municipal.

El regidor de Recursos humans, Joan Manuel Tello, ha remarcat que no és un tema que els vingui de gust perquè "és un problema per als treballadors afectats, però no podem mirar cap a una altra banda encara que ens sàpiga greu". Davant del conflicte que hi ha sobre la taula, Tello ha fet al·lusió a la transparència que es necessita per a gestionar un municipi: "El que no està ben fet s'ha de corregir".

La investigació s’ha engegat arran d’una denúncia presentada per un funcionari municipal, que alertava de la possible invalidesa i demanava la seua aturada immediata. El regidor ha explicat que esta es fonamenta en què el tràmit per a efectuar l'augment de sou no s'ajusta a la normativa perquè és competència exclusiva del plenari. Segons ha detallat Tello, la denúncia també al·lega un possible conflicte d’interessos, ja que "la parella de la llavors regidora de Recursos Humans treballava i treballa al SUM, igual que ella ara que ja no és regidora".

Davant d’això, el consistori ha pres la decisió d’aturar l’augment per analitzar a fons si es va complir la llei a l’hora d’aprovar-lo, davant la detecció de possibles omissions de passos i tràmits administratius obligatoris. La pujada de sou s’hauria tramitat sense cap informe previ on s’inclogués un estudi econòmic, la valoració tècnica dels llocs de treball o el vistiplau del comitè d’empresa.

A més a més, el govern municipal ha exposat que la mesura tampoc s’hauria presentat a la comissió informativa ni s’havia sotmès a la votació i aprovació del ple municipal, uns requisits fonamentals per a qualsevol modificació d’este tipus. Després d’estes circumstàncies, la secretaria de l’Ajuntament va analitzar el cas i va instar l’alcaldia a obrir un procés de revisió i a suspendre provisionalment l’aplicació de la mesura per motius legals.

Mentrestant, els augments han quedat completament congelats. Des del consistori s'ha assegurat que si es confirma la invalidesa definitiva d’aquella mesura, s’obrirà un procediment administratiu que podria acabar als tribunals, que decidiran si els treballadors afectats estarien obligats a retornar, o no, tots els diners que hagin estat cobrant de més de manera indeguda a conseqüència del decret de 23 d’abril de 2024.

Del Amo desmenteix el govern municipal

Poques hores després, del Amo ha emès un comunicat per desmentir la informació: "Crec que és necessari separar dues qüestions diferents: el perquè de la decisió i el com es va tramitar". L'exalcaldessa s'ha referit a l’equiparació salarial com una correcció d'unes diferències retributives que consideràvem poc equitatives, i no com una pujada general de sous o un privilegi cap a un col·lectiu.

Del Amo ha especificat que en el cas dels tècnics d’ambulància es va procedir a igualar els sous "en detectar que el de menor antiguitat tenia un sou base superior al dels seus companys tot i formar part de la mateixa categoria i desenvolupar les mateixes funcions". Pel que fa a les infermeres, "les seves retribucions eren pràcticament similars a les dels tècnics, tot i correspondre a categories professionals diferents, com també diferents nivells de titulació, responsabilitat i funcions", ha afegit.

Segons la portaveu de Junts, per establir una diferència retributiva coherent, es va prendre com a referència la diferència salarial entre tècnics i infermers en serveis similars d’altres administracions, especialment el SEM. "Això és el que nosaltres enteníem com una qüestió de justícia retributiva: adequar les retribucions a les funcions, responsabilitats, titulació i classificació professional", ha subratllat.

Referint-se a la forma en què es va tramitar, del Amo ha exposat que la previsió de despesa ja estava incorporada al pressupost municipal i a la plantilla de personal de 2024, aprovats pel plenari. A més, ha recalcat que "la previsió es va tornar a incorporar posteriorment als pressupostos i plantilles de 2025 i 2026" i que l’aplicació de l’acord es va tramitar pels serveis municipals corresponents, amb la intervenció de Recursos Humans, Intervenció i Secretaria.

"Una cosa és que ara es pugui discutir si formalment el procediment administratiu va ser perfecte en tots els seus extrems, i una altra molt diferent és afirmar que es va prendre una decisió al marge de l’Ajuntament, sense control tècnic o d’amagat", ha denunciat l'exbatllessa. En el comunicat també ha manifestat que "els polítics no substitueixen els serveis tècnics municipals: precisament per això existeixen Recursos Humans, Intervenció i Secretaria".

Del Amo ha afegit que "si ara es considera que en la tramitació administrativa hi va haver algun error o que faltava alguna formalitat, que ho determini l’expedient i els òrgans competents, i que cadascú assumeixi la responsabilitat que li correspongui". "No es pot convertir una decisió de justícia retributiva, incorporada al pressupost i a la plantilla aprovats pel Ple, en el relat d’una suposada pujada de sou arbitrària decidida per dos polítics", ha tancat.