Què és i què no servei essencial? Qui ha d'anar a treballar i qui no?

Els que no estiguen vinculats a la sanitat, l'alimentació o la seguretat deixaran d'anar a la feina a partir d'este dilluns per reduir la mobilitat

Caixes de peix fresc a la Llotja de Sant Carles de la Ràpita. Foto d'arxiu
Caixes de peix fresc a la Llotja de Sant Carles de la Ràpita. Foto d'arxiu | Anna Ferràs/ACN
Aguaita.cat
28 de març del 2020
Actualitzat a les 20:31h
Els treballadors dels serveis que no siguen essencials deixaran d'anar a la feina a partir d'este dilluns. Així ho ha anunciat este dissabte el president espanyol, Pedro Sánchez. La nova mesura, que endureix el confinament inicial decretat en el marc de l'estat d'alarma, es concretarà i aprovarà en un consell de ministres extraordinari este diumenge.

Serà en este document on constaran exactament què es considera i què no servei essencial i, per tant, qui haurà d'anar a treballar i qui no quan acabe el cap de setmana. Sánchez ha donat a entendre que les empreses que ja estan fent teletreball, i que per tant no necessiten desplaçar els seus treballadors, ho podran seguir fent. La mesura busca, bàsicament, reduir encara més la circulació.

No obstant això, la Cadena Ser va avançar ahir l'esborrany del govern espanyol sobre, precisament, l'anunci d'avui. En el text, recollit per l'emissora de ràdio, consten com a essencials aquests tres sectors:

1. Cultius, pesca, ramaderia, agricultura i altres branques del sector primari.

2. Producció tèxtil i roba de feina, orientada a la protecció dels sanitaris.

3. Fabricació i venda de productes farmacèutics i subministrament mèdic i terapèutic.

En la seua compareixença d'esta tarda, Sánchez, a més, ha afegit en esta llista els mitjans de comunicació i, evidentment, el personal sanitari i de serveis de seguretat. Queda, doncs, algun interrogant pel que fa a sectors com, per exemple, les assessories fiscals o els transports.

Pel que fa als sous entre el 30 de març i el 9 d'abril (s'ha esperat a la Setmana Santa per reduir l'impacte econòmic) els treballadors afectats tindran un permís retribuït per part de la seua empresa. Els dies que no treballen els hauran de tornar fent hores al llarg de l'any o amb vacances.