23
de setembre
del
2016
Actualitzat
a les
10:48h
Amb l'objectiu de fomentar "el retorn i inserció laboral de joves professionals a l'entorn rural", el Consorci Intercomarcal d'Iniciatives Socioeconòmiques (CIS) de la Ribera d'Ebre i la Terra Alta ha creat Retorna. Es tracta d'una plataforma virtual on es poden apuntar joves, amb titulacions universitàries o formació de grau superior, que vulguen trobar feina en una comarca rural. A la vegada, les empreses hi poden accedir per cercar perfils professionals que puguen encaixar amb els llocs de feina vacants que ofereixen. S'hi poden inscriure persones entre 18 i 40 anys. Esta eina web s'estén a tot Catalunya i s'ha presentat, en una jornada formativa al Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre, a una quarantena d'agents comarcals implicats en accions relacionades amb joves.
La gerent del CIS de la Ribera d'Ebre i la Terra Alta, Begoña Garcia, ha assenyalat que, com demostra "l'experiència", els joves que marxen a estudiar lluny dels entorns rurals, rarament tornen al seus pobles d'origen a treballar. El CIS treballa insistentment i com a prioritat en l'impuls del retorn d'estos joves professionals qualificats al territori i ha creat Retorna, una eina pensada per a tot el territori català i del qual ja es fa difusió entre col·lectius vinculats al jovent de manera que s'incentive l'ampliació de la base de dades de professionals de la plataforma. En este sentit, es fomentarà l'ús de l'eina des de tallers i xerrades d'emprenedoria als instituts, als usuaris del programa Garantia Juvenil, a les oficines del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) o a altres projectes relacionats amb els joves i el treball, com ara el Ribera d'Ebre VIVA.
Les persones que s'hi vulguen inscriure han de tenir entre 18 i 40 anys. A través de la pàgina web poden seleccionar el seu sector professional i també les comarques on els interessaria treballar. Este perfil es pot vincular al que tinguen a la xarxa LinkedIn (on han de tenir actualitzades totes les seues dades de formació i de trajectòria professional).
La gerent del CIS de la Ribera d'Ebre i la Terra Alta, Begoña Garcia, ha assenyalat que, com demostra "l'experiència", els joves que marxen a estudiar lluny dels entorns rurals, rarament tornen al seus pobles d'origen a treballar. El CIS treballa insistentment i com a prioritat en l'impuls del retorn d'estos joves professionals qualificats al territori i ha creat Retorna, una eina pensada per a tot el territori català i del qual ja es fa difusió entre col·lectius vinculats al jovent de manera que s'incentive l'ampliació de la base de dades de professionals de la plataforma. En este sentit, es fomentarà l'ús de l'eina des de tallers i xerrades d'emprenedoria als instituts, als usuaris del programa Garantia Juvenil, a les oficines del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) o a altres projectes relacionats amb els joves i el treball, com ara el Ribera d'Ebre VIVA.
Les persones que s'hi vulguen inscriure han de tenir entre 18 i 40 anys. A través de la pàgina web poden seleccionar el seu sector professional i també les comarques on els interessaria treballar. Este perfil es pot vincular al que tinguen a la xarxa LinkedIn (on han de tenir actualitzades totes les seues dades de formació i de trajectòria professional).