20
de novembre
del
2019
Actualitzat
a les
18:31h
El repartiment no igualitari de les tasques domèstiques no només perjudica econòmicament i social les dones sinó que també acaba afectant la macroeconomia. “La igualtat de gènere pot contribuir a augmentar el PIB d’un país”, assenyala Antonio Osorio, professor agregat de la Facultat d’Economia i Empresa de la URV. “Amb menys càrregues familiars les dones podrien contribuir més a la productivitat i també a diversificar-la, ja que en molts aspectes treballen de manera diferent dels homes i això dona un valor afegit al producte final siga quin siga", afegix Osorio. Esta afirmació ha estat un dels arguments que ha posat damunt la taula durant la conferència de la XXII Trobada d’Economia, que ha tingut lloc este matí al campus Terres de l’Ebre de la URV.
“Les dones són menys competitives que els homes, però per ser més competitiu en l’àmbit laboral cal més llibertat en l’àmbit domèstic”, ha argumentat Osorio, que recentment ha publicat un article d’investigació sobre este tema. El professor d’Economia ha anat desgranant una sèrie de dades inquietants que indiquen que en la societat actual encara cal recórrer molt de camí per aconseguir la igualtat en el mercat laboral. Així de les 500 empreses més importants del món, només 24 estan presidides per dones. Només un 70% de les dones amb fills menors d’edat treballen, mentre que en els homes este percentatge representa un 94%. Només un 50% de les dones amb possibilitat de treballar ho fan, en canvi en el cas dels homes és d’un 77%. La bretxa salarial existix però no entre dones i homes que desenvolupen les mateixes feines sinó per la tipologia de feines, ja que els homes es decanten més per les professions tecnològiques que estan molt més ben pagades. I estadísticament per a les dones tenir un fill representa un 4% menys de salari al llarg de la seua vida laboral, per citar només alguns dels exemples.
Com a possibles solucions per superar la situació, el professor d’economia ha apuntat a impulsar polítiques educatives que afavorisquen l’accés de les dones a professions més ben pagades, més transparència salarial a les empreses i millor repartiment dels treballs domèstics, entre altres.
La visió d’Osorio s’ha vist ampliada per les participants a la taula rodona que han encarat el tema des de diferents punts de vista. Així Dolors Puigjaner, professora del departament d’Enginyeria Informàtica i Matemàtiques de la URV, ha explicat les accions dutes a terme per la universitat a l’hora d’afavorir que les noies es decanten pels estudis més tecnològics i trencar estereotips de gènere; Sonia Mateu, de l’Associació de Dones Emprenedores i Empresàries de Tarragona, ha destacat la manca de dades estadístiques que sobre este tema encara hi ha a l’Estat espanyol; Anna Sardà, baixista del grup Roba Estesa, ha lamentat els prejudicis amb què han de lluitar pel simple fet de ser noies i músics; i finalment Núria Altés, de l’Associació de Dones del Món Rural, ha denunciat la “profunda masculinització” del sector primari.
Organitzada per la Facultat d’Economia i Empresa de la URV i la Càtedra d’Economia Local i Regional de la URV i la Cambra de Comerç, la Trobada d’Economia de les Terres de l’Ebre busca aprofundir i aportar coneixements interessants per a sectors estratègics de les Terres de l’Ebre. En este cas, el tema de gènere és global però s’ha donat un enfoc territorial a través de l’Associació de Dones del Món Rural. “Creiem que és un tema molt preocupant i que amb jornades com esta contribuïm a fomentar la reflexió”, ha assenyalat Xavier Farré, sotsdirector del campus i coordinador de la jornada.
“Les dones són menys competitives que els homes, però per ser més competitiu en l’àmbit laboral cal més llibertat en l’àmbit domèstic”, ha argumentat Osorio, que recentment ha publicat un article d’investigació sobre este tema. El professor d’Economia ha anat desgranant una sèrie de dades inquietants que indiquen que en la societat actual encara cal recórrer molt de camí per aconseguir la igualtat en el mercat laboral. Així de les 500 empreses més importants del món, només 24 estan presidides per dones. Només un 70% de les dones amb fills menors d’edat treballen, mentre que en els homes este percentatge representa un 94%. Només un 50% de les dones amb possibilitat de treballar ho fan, en canvi en el cas dels homes és d’un 77%. La bretxa salarial existix però no entre dones i homes que desenvolupen les mateixes feines sinó per la tipologia de feines, ja que els homes es decanten més per les professions tecnològiques que estan molt més ben pagades. I estadísticament per a les dones tenir un fill representa un 4% menys de salari al llarg de la seua vida laboral, per citar només alguns dels exemples.
Com a possibles solucions per superar la situació, el professor d’economia ha apuntat a impulsar polítiques educatives que afavorisquen l’accés de les dones a professions més ben pagades, més transparència salarial a les empreses i millor repartiment dels treballs domèstics, entre altres.
La visió d’Osorio s’ha vist ampliada per les participants a la taula rodona que han encarat el tema des de diferents punts de vista. Així Dolors Puigjaner, professora del departament d’Enginyeria Informàtica i Matemàtiques de la URV, ha explicat les accions dutes a terme per la universitat a l’hora d’afavorir que les noies es decanten pels estudis més tecnològics i trencar estereotips de gènere; Sonia Mateu, de l’Associació de Dones Emprenedores i Empresàries de Tarragona, ha destacat la manca de dades estadístiques que sobre este tema encara hi ha a l’Estat espanyol; Anna Sardà, baixista del grup Roba Estesa, ha lamentat els prejudicis amb què han de lluitar pel simple fet de ser noies i músics; i finalment Núria Altés, de l’Associació de Dones del Món Rural, ha denunciat la “profunda masculinització” del sector primari.
Organitzada per la Facultat d’Economia i Empresa de la URV i la Càtedra d’Economia Local i Regional de la URV i la Cambra de Comerç, la Trobada d’Economia de les Terres de l’Ebre busca aprofundir i aportar coneixements interessants per a sectors estratègics de les Terres de l’Ebre. En este cas, el tema de gènere és global però s’ha donat un enfoc territorial a través de l’Associació de Dones del Món Rural. “Creiem que és un tema molt preocupant i que amb jornades com esta contribuïm a fomentar la reflexió”, ha assenyalat Xavier Farré, sotsdirector del campus i coordinador de la jornada.